Apprentissage, Méthodologie & Travaillage


Voilà un article qui présente quelques astuces et méthodes pour organiser ses apprentissages et ses travaux.

Intro-

Les étapes de l'apprentissage

  1. Prendre l'information, par le plus de sens possibles (visuel, auditif, olfactif, tactile, gustatif, ...). Il n'y a pas de personnes plus visuel ou auditive ou visuel, c'est un neuromythe, il faut multiplier les canaux de réception
  2. Plusieurs étapes à franchir : les besoins physiologiques sont-ils assouvies ? Émotions
  3. Traitement et analyse de l'information
  4. Consignes
  5. Production et application


https://fr.wikipedia.org/wiki/Sens_%28physiologie%29


Pour

Environnement adapté (identifier et nommer les distracteurs)

Anticipation et régulation attentionnelle

(Pas d'émotions "négatives", mais elles peuvent être désagréable)

Une réaction doit

Répétition j0 1 3 7 ... 30

annonce du niveau de concentration (Durée et intensité)- timer et nommer les distracteurs- consignes clair, adapté à l'objectif et avec une vision de l'objectif



Outils

10 Rules of Good Studying

To-do list

Objectifs et indicateurs SMART

Wo ? Wann ? Wie ? Was ?

Les 5 pourquoi ?

Technique Pomodoro

Méthode des petits papiers

Méthode du canard en plastique

Méthode de la pensée à voix haute

Méthode des six chapeaux

Diagramme de Gantt

Matrice d'Eisenhower

SWOT

Organisation de réunion

Des outils d'animation pour mettre en oeuvre la participation

Boite à outils à l'usage des formateur-rices avides d'éducation active

Conférences

TED - Inside the Mind of a Master Procrastinator

TED - Simon Sinek: Comment les grands leaders inspirent l'action

TED - Muriel Mayette - Petit précis d'oralité pour mieux s'exprimer en public

Tim Minchin : 9 Life Lessons (Texte)

Ressources


Formation: