« Laïcité » : différence entre les versions
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'''FAUX :''' Un employeur n'a pas le droit de faire de la discrimination à l'embauche en raison de sa religion. Mais dès lors que l'employeur fait la démonstration que les tâches qu'il confie à ses salariés ne sont pas compatibles avec son état de santé, il peut éventuellement mettre des clauses dans le contrat de travail. C'est le cas notamment des personnes qui travaillent en hauteur, qui font des randonnées sous le soleil, en altitude : dans ce cas, il faut nécessairement s'alimenter et s'hydrater. | '''FAUX :''' Un employeur n'a pas le droit de faire de la discrimination à l'embauche en raison de sa religion. Mais dès lors que l'employeur fait la démonstration que les tâches qu'il confie à ses salariés ne sont pas compatibles avec son état de santé, il peut éventuellement mettre des clauses dans le contrat de travail. C'est le cas notamment des personnes qui travaillent en hauteur, qui font des randonnées sous le soleil, en altitude : dans ce cas, il faut nécessairement s'alimenter et s'hydrater. | ||
► | ''► "La mairie de Saint-Montan peut participer à l'entretien l'église."'' | ||
'''VRAI :''' L'église appartient à la mairie, elle doit participer financièrement aux dépenses nécessaires pour l'entretien. La loi de 1907 prévoit qu'en l'absence d'association cultuelle, les édifices cultuels seront laissés à la disposition des fidèles. | |||
== Ressources == | == Ressources == | ||