« Laïcité » : différence entre les versions

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== VRAI ou FAUX ? ==

► ''"Céline P., candidate pour la mairie de Bourg-Saint-Andéol, met une crèche devant son local de campagne. Si elle est élue, elle devra respecter la neutralité.''"

► ''~~"Porter le voile sur la voie public, comme est une atteinte à la laïcité"~~'' (~~Bardella)~~

'''FAUX :''' l'obligation de neutralité qui incombe aux agents publics ne concerne pas directement les élus (qui représentent le peuple et non l’État, sauf cas particulier : célébration des mariages, président d’un bureau de vote…

► ''"250 personnes organisaient une prière de rue à Paris, pour « réparer le blasphème » prétendument commis lors de la cérémonie des JO (Tableaux, incarné notamment par le chanteur Philippe Katerine et plusieurs drag-queens). Cette prière de rue est légale."''

'''VRAI :''' Les cérémonies religieuses dans la rue ne sont pas interdites. Elles sont soumises aux mêmes règles et contraintes (sécurité, respect du voisinage, etc.) que toutes les manifestations dans la rue. Elles doivent doit faire l’objet d’une autorisation préalable de la part du préfet.

► ''"Une femme voilée, dans la rue, porte atteinte à la Laïcité"'' ''(J. Bardella)''

'''FAUX :''' chacun est libre d’exprimer ou non son appartenance religieuse ou ses convictions par les signes et tenues vestimentaires, dans la limite du respect de l’ordre public et de la liberté d’autrui.

► "Burka ?"

► "Signe religieux à l'école"

► "Couverture de Charlie Hebdo ?"

► ''"Quatre animateurs musulmans de colonie de vacances ont été suspendus par la mairie communiste de Gennevilliers (Hauts-de-Seine) pour avoir observé le jeûne. Les animateurs dénoncent une discrimination religieuse."''

'''FAUX :''' Un employeur n'a pas le droit de faire de la discrimination à l'embauche en raison de sa religion. Mais dès lors que l'employeur fait la démonstration que les tâches qu'il confie à ses salariés ne sont pas compatibles avec son état de santé, il peut éventuellement mettre des clauses dans le contrat de travail. C'est le cas notamment des personnes qui travaillent en hauteur, qui font des randonnées sous le soleil, en altitude : dans ce cas, il faut nécessairement s'alimenter et s'hydrater.

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== Ressources ==

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 == VRAI ou FAUX ? ==
 ► ''"Céline P., candidate pour la mairie de Bourg-Saint-Andéol, met une crèche devant son local de campagne. Si elle est élue, elle devra respecter la neutralité.''"
-► ''"Porter le voile sur la voie public, comme est une atteinte à la laïcité"'' (Bardella)
+'''FAUX :''' l'obligation de neutralité qui incombe aux agents publics ne concerne pas directement les élus (qui représentent le peuple et non l’État, sauf cas particulier : célébration des mariages, président d’un bureau de vote…
+► ''"250 personnes organisaient une prière de rue à Paris, pour « réparer le blasphème » prétendument commis lors de la cérémonie des JO (Tableaux, incarné notamment par le chanteur Philippe Katerine et plusieurs drag-queens). Cette prière de rue est légale."''
+'''VRAI :''' Les cérémonies religieuses dans la rue ne sont pas interdites. Elles sont soumises aux mêmes règles et contraintes (sécurité, respect du voisinage, etc.) que toutes les manifestations dans la rue. Elles doivent doit faire l’objet d’une autorisation préalable de la part du préfet.
+► ''"Une femme voilée, dans la rue, porte atteinte à la Laïcité"'' ''(J. Bardella)''
+'''FAUX :''' chacun est libre d’exprimer ou non son appartenance religieuse ou ses convictions par les signes et tenues vestimentaires, dans la limite du respect de l’ordre public et de la liberté d’autrui.
+► "Burka ?"
+► "Signe religieux à l'école"
+► "Couverture de Charlie Hebdo ?"
+► ''"Quatre animateurs musulmans de colonie de vacances ont été suspendus par la mairie communiste de Gennevilliers (Hauts-de-Seine) pour avoir observé le jeûne. Les animateurs dénoncent une discrimination religieuse."''
+'''FAUX :''' Un employeur n'a pas le droit de faire de la discrimination à l'embauche en raison de sa religion. Mais dès lors que l'employeur fait la démonstration que les tâches qu'il confie à ses salariés ne sont pas compatibles avec son état de santé, il peut éventuellement mettre des clauses dans le contrat de travail. C'est le cas notamment des personnes qui travaillent en hauteur, qui font des randonnées sous le soleil, en altitude : dans ce cas, il faut nécessairement s'alimenter et s'hydrater.
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