« Avoir un enfant » : différence entre les versions
Vitamines B9 |
→Congé parental d'éducation à temps plein ou partiel[4] : Ajout source pour partiel |
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Démarche auprès de l'employeur : informer au moins '''1 mois''' avant de la date d'accouchement prévue. Informer également 1 mois avant la date du début et la durée du congé pour les 21 jours facultatifs. Si délais respectés, impossible à refuser. | Démarche auprès de l'employeur : informer au moins '''1 mois''' avant de la date d'accouchement prévue. Informer également 1 mois avant la date du début et la durée du congé pour les 21 jours facultatifs. Si délais respectés, impossible à refuser. | ||
=== Congé parental d'éducation à temps plein ou partiel<ref>Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/ | === Congé parental d'éducation à temps plein<ref>Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280</ref> ou partiel<ref>Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2332</ref> === | ||
Pour tout salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté, il est possible de prendre jusqu'à 1 an renouvelable 3 fois, sans dépasser les trois ans de l'enfant. Chaque période de renouvellement peut être plus longue ou plus courte que la précédente. | Pour tout salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté, il est possible de prendre jusqu'à 1 an renouvelable 3 fois, sans dépasser les trois ans de l'enfant. Chaque période de renouvellement peut être plus longue ou plus courte que la précédente. | ||